آخرین جلسه کمیته حقوق شرکای اجتماعی ، از جمله دولت ، کارفرمایان و کارگران ، ناموفق بود و مکالمات و توافق نامه های مداوم هفته آینده به تعویق افتاد ، اما کمیته حقوق عالی هیئت مدیره کارگران براساس تورم منتهی به 6 میلیون ژانویه ، تعداد کارگران را تعیین کرد. ۱۱ قانون است.
با توجه به سرویس اقتصادی Tabnak ، بیش از 2 میلیون کارگر منتظر هستند تا در پایان سال حقوق و دستمزد و دقیقه 90 برای تعیین کدام یک از سناریوهای مختلف برای تعیین حقوق ، از جمله حقوق منطقه ای ، تعیین حقوق فصلی ، حقوق دو مرحله ای سالانه و حقوق شرکت ها توسط کارمندان و کارمندان تعیین کنند.
دلیل اظهارات بحث برانگیز وزیر کار چیست؟
احمد میدی ، وزیر کار ، همکاری و رفاه اجتماعی در روزهای اخیر ، نشان می دهد که وی جهت مشخصی برای تعیین حقوق ندارد.؛؛؛؛؛ از یک طرف ، او معتقد است که حقوق باید با نوع کار تعیین شود ، به این معنی که کارگران و مسئولیت های مختلف حقوق مختلفی را دریافت می کنند. اما از طرف دیگر ، این نشانگر نیاز به توجه به تورم و سبد معیشت خانواده است.
در برخی از اظهارات خود ، میانه طرفدار تعیین حقوق به صورت یک انجمن صنفی و استانی است ، در حالی که دو بار در سال با حقوق کارگران مخالف است.
هیئت مدیره عالی کار ، که تفاوت معنی داری بین درصد تورم و فوریه را نمی داند
آنچه در آخرین جلسه جلسه ناخودآگاه یا ناخودآگاه از هیئت مدیره عالی کار باقی مانده بود این بود که رقم ماهانه 2 میلیون و 6000 تومان برای اولین بار بر اساس تورم ماهانه بود. این همچنین مبنای محاسبه سبد معیشت ، سرعت غذا و این غذاها در ماه های اخیر بسیار گران شده است.
لوبیا در شش ماه گذشته به 5 درصد افزایش یافته است. همچنین ، قیمت نخود در ماه فوریه در مقایسه با شش ماه گذشته 5 ٪ افزایش یافته است. همچنین ، کوتلون ، 2 درصد ، نخود فرنگی ، 2 ٪ ، عدس ، 2 درصد ، لوبیا قرمز ، 2 ٪ ، هسته بادام ، 2 ٪ ، هسته گردو 2 ٪ و پسته هفت درصد از 6 ماه تورم.
قیمت برنج ایران نیز افزایش 5 ٪ به 5 درصد افزایش یافته است ، با گرانترین نمونه برنج ایران در کیلوگرم بزرگ فروشگاه های کیلوگرم و قیمت هر کیلوگرم برنج با کیفیت بالا بین 5000 تا 5000 دلار است.
چرا ماده 2 قانون کار را رعایت نمی کنیم؟
از طرف دیگر ، اعضای شورای عالی کار در سالهای اخیر به دنبال مشاهده ماده 2 قانون کار نبودند و در آخرین جلسه کمیته تعیین حقوق بدون ذکر این یادداشت به پایان رسید. برای در شرایط دشوار اقتصادی ، دولت اولویت کنترل تورم را فراهم می کند ، این به معنای نادیده گرفتن حقوق کارگران است. از طرف دیگر ، فشار کارفرمایان ، عدم شفافیت در محاسبه معیشت ، ضعف سازمان های کارگران باعث شد دولت و وزارت کار تفسیرهای مختلفی از ماده 2 قانون کار داشته باشند.
آیا سبد شما برای معیشت بهبود می یابد؟
همچنین در آخرین جلسه کمیته پرداخت ، درصد سبد برای معیشت با همان سرعت در نظر گرفته شد و هیچ اطلاعات جدیدی توسط اعضای شورا معرفی نشده است. دلیل این امر این است که این درصد براساس توافق شرکای اجتماعی یا نمایندگان کارگران ، کارفرمایان و دولت با آمار تورم از ژانویه است و تا زمان ارائه آمار جدید تغییر جزئی ایجاد می شود. در حالی که ماده 5 قانون کار تأکید می کند که حقوق باید براساس نرخ تورم و هزینه های معیشت باشد ، و از آنجا که گروه کار تمرکز ویژه ای بر تورم دارد ، کالاهای اصلی معیشت کارگران ، از جمله غذاهای اساسی مانند برنج ، گوشت ، کره و همچنین هزینه های مسکن ، حمل و نقل و لباس.
به گفته تابناک ، از آنجا که میزان تغذیه در چند ماه گذشته به میزان قابل توجهی افزایش یافته است. این می تواند تأثیر زیادی در قدرت خرید کارگران داشته باشد و این کیت را که برای تأمین نیازهای اصلی خانواده کافی نیست ، ایجاد کند. همچنین ، هزینه برخی از مواد غذایی به صورت فصلی تغییر می کند. بنابراین ، لازم است که به طور دوره ای نرخ معیشت را مرور کرده و مطابق با شرایط اقتصادی تنظیم شود. بنابراین ، دولت می تواند با اتخاذ سیاست های مناسب ، به کنترل تورم و کاهش خانوارهای کم درآمد کمک کند.
