از بیمه بیکاری و قوانین آن چه می دانید؟! – درخشان


با توجه به اینکه سازمان تامین اجتماعی به بیمه شدگان بیکار تحت ردیف خدمات خود بیمه بیکاری می دهد، به منظور پرداخت ذخایر مربوط و جبران بخشی از خسارات وارده به کارگران ناشی از بیکاری غیر ارادی و غیر ارادی آنان، در این راستا موسسه کار و تامین اجتماعی به برخی سوالات بیمه شدگان در این زمینه پاسخ داد.

به گزارش تابناک به نقل از ایسنا، فصل اول کتاب «پرسش و پاسخ در حوزه تامین اجتماعی» به برخی از سوالات بیمه بیکاری پاسخ می دهد:

– کارگرانی که از بیمه بیکاری استفاده کرده و متعاقباً شغل پیدا کرده اند، در صورت بیکار شدن مجدد، آیا می توانند دوباره از بیمه بیکاری استفاده کنند و دفعه بعد بیکاری چطور؟

اصولاً کارگران بیمه شده مشمول قانون کار می توانند در طول عمر کاری خود، قبل از بازنشستگی یا ازکارافتادگی کلی در صورت مجرد بودن حداکثر 36 ماه و در صورت متاهل یا تحت تکفل حداکثر تا 50 ماه از بیمه بیکاری استفاده کنند. ماه بدین ترتیب چنانچه کارگر در مقطعی از اشتغال به دلیل بیکاری غیرارادی مدت معینی از بیمه بیکاری بهره مند شده باشد، چنانچه در صورت اشتغال بعدی مجدداً بیکار شده و این بیکاری توسط مراجع ذیصلاح تعیین گردد. غیر ارادی بودن . برای بار دوم یا بعدی، آنها واجد شرایط دریافت مزایای بیکاری مجدد خواهند بود. بنابراین کارگر بیمه شده در هر مرحله از بیکاری خود در صورت واجد شرایط بودن و داشتن سابقه پرداخت حق بیمه می تواند از باقیمانده مدت حق بیمه بیکاری استفاده کند مشروط بر اینکه برای کارگران مجرد با احتساب دوره های قبلی استفاده از بیمه بیکاری. حداکثر از 36 ماه و برای کارگران متاهل یا تحت تکفل از 50 ماه تجاوز نکند.

– در صورتی که کارگر از ارائه بیمه بیکاری استفاده کند، در صورت اشتغال و مجدداً بیکاری، مدت استفاده از ارائه بیمه بیکاری در دفعات قبل جزء سوابق پرداخت حق بیمه محسوب می شود تا از مزایای آن بهره مند شود. ارائه بیمه بیکاری؟

زیرا در زمان استفاده از ارائه بیمه بیکاری، رابطه بیمه ای کارگر بیکار با سازمان بیمه اجتماعی نسبت به پرداخت حق بیمه و حق بیمه بیکاری به سازمان قطع می شود. از این نظر، درج این مدت به عنوان بخشی از دوره بیمه به نفع تامین بیمه بیکاری، موضوع تبصره 2 ماده 2 نمی باشد. مدت استفاده از بیمه بیکاری جزء سابقه پرداخت حق بیمه در ارائه بیمه بیکاری نمی باشد. این ماده مقرر می دارد مدت دریافت بیمه بیکاری جزء پرداخت سوابق حق بیمه کارگر بیمه شده بابت بازنشستگی، ازکارافتادگی کلی و فوت محسوب می شود.

– کارگرانی که در مرخصی بدون حقوق به سر می برند، اگر کارفرما پس از پایان مرخصی همکاری خود را قطع کند و برای ادامه کار به مغازه مراجعه کنند، آیا می توانند بیمه بیکاری شوند؟

کارمندی که به موجب قراردادی که با کارفرما منعقد می کند از مرخصی بدون حقوق یا مرخصی آموزشی که نوعی مرخصی بدون حقوق است استفاده می کند، در مدت مرخصی، رابطه قراردادی او با کارفرما خاتمه یافته و پس از انقضای مدت مرخصی بدون حقوق، کارگر برای ادامه کار باید ظرف مدت 30 روز به کارگاه مراجعه کند، در غیر این صورت رها شده و مشمول دریافت یک ماه خدمت در سال می شود.

در صورتی که کارگر ظرف 30 روز پس از پایان مرخصی بدون حقوق به واحد مربوطه مراجعه کند ولی کارفرما از ادامه کار وی ممانعت به عمل آورد، حق دارد ظرف 30 روز به عنوان مرخصی و در مهلت مقرر به مرجع حل اختلاف شکایت کند. در این صورت او مستحق دریافت یک ماه سابقه کار خواهد بود. در هر دو مورد بالا، با توجه به اینکه استعفا به عنوان نمونه ای از بیکاری غیرارادی تلقی می شود. بنابراین ارائه بیمه بیکاری به کارگر مطابق با مفاد قانون بیمه بیکاری نخواهد بود و در نهایت کارگری که ظرف 30 روز پس از پایان مرخصی بدون حقوق به کارگاه مراجعه و کارفرما او را اخراج می کند. آن شخص در مهلت قانونی 30 روزه به دفتر مراجعه می کند دادخواست تقدیم می کند که در این صورت در صورت عدم پذیرش دلایل اخراج توسط مراجع حل اختلاف، کارگر مستقر خواهد شد. بازگشت به کار با حق کار از تاریخ بازدید از کارگاه تا تاریخ تصمیم. و در این زمینه اگر تصمیم این مراجع مبتنی بر توجیه اخراج باشد، در این صورت ضمن تشخیص حق کارگر برای دریافت 45 روز پایان کار، در صورتی که بیکاری وی در رای غیر ارادی تعریف شده باشد. این کارگر که پس از پایان مرخصی بدون حقوق بیکار شده است با توجه به سابقه پرداخت حق بیمه مشمول بیمه بیکاری می باشد.

– آیا درآمد کارگران بیکار بیمه شده با توجه به بیمه بیکاری قابل کسر مالیات است؟

همانطور که در تبصره 6 ماده 7 قانون بیمه بیکاری آمده است، ارائه بیمه بیکاری مانند سایر مستمری های تامین اجتماعی از پرداخت هرگونه مالیات معاف بوده و در این رابطه بر اساس ماده 112 قانون بیمه بیمه بیکاری بیمه شدگانی که به موجب این قانون مستمری یا کمک دریافت می کنند. سایر وجوه را از سازمان دریافت می کنند، از پرداخت مالیات وجوه دریافتی معاف هستند.