حفظ برخی از بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی در شبکه های مجازی منجر به توضیح و اطلاعات روشنی در مورد تأخیر در پرداخت بازنشستگان در ابهام و عدم اطمینان شده است که منجر به بیانیه پس از اعتراض و شکایت شده است.
قبلی خیش در گزارشی تحت عنوان “ اساس ارتباط سازمان تأمین اجتماعی برای محدودیت زمانی برای پرداخت تناسب/ پرداخت چیست؟ » مشکل خیاط بازنشستگی و شش ماه تأخیر بازنشستگان تأمین اجتماعی برای به دست آوردن تأخیرهای خود ، عدم شفافیت در محدوده زمانی ، ابهام در نحوه اولویت بندی و سپرده گذاری به تدریج.
پس از این گزارش ، روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی توضیحات جدیدی در مورد پرداخت تاخیر خود ارائه داده است متن را خواهید خواند:
2- بازنشستگی و مستمری مناسب بازنشستگان و بازنشستگان ، مطابق با بند 2 ماده 7 برنامه برنامه مجمع مشورتی اسلامی و مطابق با قانون ، باید در سال 2 آغاز شود و امسال و 2 سال ادامه یابد. بنابراین در پایان سال سوم ، جبران 5 ٪ از شانس بازنشستگی در مقایسه با حداقل دستمزد حاصل می شود.
(2) با توجه به اینكه طبق قانون ، كسانی كه كمتر از حداقل حقوق و دستمزد مصوب شورای عالی كار مطابق قانون و حقوق كاهش حق بیمه هستند و با تعقیب مدیر اجرایی و مدیر اجرایی مشمول نسبت مدیر اجرایی نخواهند بود. این عزیزان با هزینه 6000 دلار در ماه به عنوان “کمک به حفظ ظرفیت خرید” پرداخت می شوند. این مبلغ ، برای کسانی که حقوق بازنشستگی آنها طبق قانون کمتر از حداقل است ، متناسب با پرداخت حق بیمه محاسبه می شود.
2. برای کسانی که مسائل حقوقی آنها در سال 2 کمتر از 4000 تومانی بود ، این تفاوت نیز تحت عنوان “کمک به حفظ قدرت خرید” تعریف و پرداخت شد.
2- با توجه به اینکه سازگاری یکی از صندوق های بازنشستگی به معنای پرداخت مبلغ ثابت به کلیه مستمری بگیر نیست و مطابق با اصول محاسبات محاسبات بیمه و به طور دائم اعمال می شود ، محاسبه مبلغ متناسب 6 ماهه تعویض به شرح زیر انجام می شود:
اول ، اندازه خیاطی و کمک به حفظ قدرت خرید موجود در لایحه قانونی برای مارس سال گذشته با هم جمع آوری شده و بر اساس شماره ضرب می شود. سپس 5 میلیون Tomani Ali Al -Hasab در ماه ژوئن کسر می شود.
مثال 2: اگر اندازه 2 سال برای هر نفر 1.2.1 ریال باشد ، کل 6 ماه 1.2.1 ریال است که با 1.2.5 ریال با کسر مبلغ 1،2،1 ریال پرداخت شده در ماه ژوئن پرداخت می شود.
مثال 1 ؛ اگر مبلغ مبلغ متناسب و حفظ قدرت خرید سال 1.2.1 ریال باشد ، مبلغ مبلغ 6 ماهه 1.2.1 ریال است که با 1.2.1 ریال با کسر مبلغ 1.2.1 ریال در ماه ژوئن پرداخت می شود.
مثال 2: اگر مبلغ مبلغ متناسب و حفظ قدرت خرید سال برای شخصی که با 2 سال تجربه بازنشسته می شود و بازنشستگی 6000 تومانس را دریافت می کند ، کل بخشی از 6 ماه تأخیر او 1.2.2 دلار خواهد بود که در سه ماهه اول کمتر از 1.2.5 دلار است. بنابراین ، به آنها برای تأخیر پول داده نشده است.
5. تصمیم گرفته شده است كه در مورد كسانی كه مانند مثال سوم ، مبلغ معوق مشروط به تأخیر افتاده متعلق به كمتر از 2 میلیون دلار در سازمان ، میزان دستمزد در این مرحله كسر نمی شود.
شایان ذکر است که در ژوئن سال گذشته ، با وجود عدم توانایی در اعمال کامل 1403 ، کلیه بازنشستگان و بازنشستگان سازمان به کلیه بازنشستگان و بازنشستگان پرداخت می شد. با ظهور دولت چهاردهم و مطالعات ویژه وزیر تعاونی ها ، کار و رفاه اجتماعی و مدیر سازمان تأمین اجتماعی ، با وجود برخی مشکلات در تأمین اعتبار و دریافت مجوزهای قانونی ، تصمیمات متناسب دادگاه با صادر و با بازنشستگی برای ماه واریز شد.
ابهام که باقی مانده است
اعلامیه سازمان تأمین اجتماعی جدید به عنوان مطرح شده است این اطلاعیه مربوط به مفاد کلی قانون برنامه هفتم و هدف جبران کاهش 5 ٪ ضریب بازنشستگی است ، اما جزئیات مفصلی در مورد چگونگی محاسبه این خیاط ، از جمله فرمول دقیق ، شانس مورد استفاده برای گروه های مختلف با سوابق مختلف و حقوق و دستمزد باقی مانده و بازنشستگان نمی توانند به طور مستقل افزایش قانونی را محاسبه کنند.
از طرف دیگر ، بین “خیاط مشروع” و “حمایت از حفظ قدرت خرید” تفاوت وجود دارد ، به طوری که پرداخت 4000 دلار به minilizer در نظر گرفته می شود “کمک” در حالی که تناسب از طریق “قانون” انجام می شود و یک اقدام خنده دار است ، خواه این کمک بخشی از روند نسبت قانونی باشد یا جداگانه یا جداگانه.
نکته مهم دیگر این است که محاسبه سپرده شده بر اساس مقدار متناسب و به حفظ قدرت خرید در ماه مارس کمک می کند ، این تصور که این مبلغ برای شش ماه یکسان است و این ممکن است برای همه مستمری بگیر صحیح نباشد ، زیرا ممکن است میزان تناسب تغییر کرده یا به تدریج اعمال شود.
محاسبه ضریب چگونه است؟
مسئله دیگر این است که در حالی که پرداخت 2 میلیون تومانی در ماه ژوئن ، کسر میزان تأخیرها ، به ویژه برای کسانی که مبلغ قانونی آنها کمتر از این مبلغ بود ، یک اقدام مثبت بود. این افراد عملاً از بخش قابل توجهی از الحساب بهره مند نشده اند و اکنون پرداخت نمی شوند.
ابهام دیگر است در این اطلاعیه ، هدف نهایی برای جبران 5 ٪ از عامل بازنشستگی تا پایان سال سوم. با این حال ، این هیچ توضیحی در مورد چگونگی محاسبه این “کاهش در شانس” و چگونگی دستیابی به این هدف در سالهای آینده ارائه نمی دهد.
همچنین رویکرد متفاوت برای به حداقل رساندن و چگونگی محاسبه معوقات می تواند منجر به نارضایتی در گروه های مختلف بازنشستگان شود ، به ویژه کسانی که فکر می کنند شخص کافی مناسب ندارند.
بازنشسته
از طرف دیگر ، اگرچه ارتباط سازمان تأمین اجتماعی به “برخی از مشکلات تأمین مالی و دریافت مجوزهای قانونی” اشاره دارد ، اما هیچ توضیحی در مورد منابع پایدار و بلند مدت برای نسبت کامل و مداوم ارائه نشده است.
به گفته تابناک ، در حالی که این پیام سعی داشت به سؤالات و ابهامات بازنشستگان پاسخ دهد و روند تأخیر در پرداخت را توضیح دهد ، عدم اطمینان و عدم شفافیت در مورد جزئیات محاسبه ، نحوه برخورد با گروه های مختلف و منابع مالی پایدار که می تواند منجر به سردرگمی و نارضایتی برخی از بازنشستگان شود ، وجود دارد.
