گزارش کردن خبرگزاری مهردر بخشنامه صادره از سوی علی فرهادی معاون وزیر آموزش و پرورش آمده است: در اجرای ماده 31 قانون برنامه پنج ساله هفتم توسعه جمهوری اسلامی ایران و با توجه به اینکه مفاد مواد 86 تا 91 این قانون برای برنامه ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران در خصوص ایثارگران، قانون برنامه هفتم پیشرفت به اجرا درآمده است، لازم است برای تامین نیازهای لازم موافقت شود. شرایط بازگشت به کار افراد واجد شرایط با در نظر گرفتن موارد زیر:
1. جانبازان، همسران و فرزندان معزز شهدا که قبل از برنامه هفتم توسعه جمهوری اسلامی ایران (1403/01/03) به صورت پیش از موعد یا عادی و بدون سنوات بازنشستگی بازنشسته شده اند، مشروط به شرط سنی زیر 65 سال. با توجه به شرایطی که انجمن به مستمری خواهد رسید.
2- آزادگانی که به دلیل دوبرابر شدن سابقه اسارت زودتر از 30 سال بازنشسته شده اند، حسب مورد ظرف 30 یا 35 سال خدمت خود را با یک بار بازگشت به خدمت و به شرط داشتن سن کمتر از سال تکمیل می کنند. 65 و سپس با توجه به سوابق اسارت قادر به بازنشستگی خواهد بود.
3. افرادی که به دلیل صدور حکم از سوی مراجع قضایی یا کمیسیون های رسیدگی به تخلفات اداری یا سایر مراجع قانونی ذیربط از کار اخراج شده اند و سایر ایثارگران ( رزمندگان، فرزندان ایثارگران و …) مشمول این بخشنامه نخواهند بود. .
4. تاکید بر بازگشت به کار افراد واجد شرایط با توجه به نیاز نیروی انسانی و بر اساس زمینه کاری و با اولویت به کارگیری در گروه پرسنل آموزشی می باشد.
5. طبق استعلام مراجع ذیصلاح در صورت دریافت پاداش پایان خدمت و ذخیره مرخصی (موضوع ماده 107 قانون مدیریت کارکنان دولت) در اولین بازنشستگی پاداش و ذخیره مرخصی مربوط به این سنوات. دیگر به این افراد تعلق نمی گیرد.
6. با دریافت درخواست کتبی در تاریخ روز، شرایط کلیه متقاضیان مجددا بررسی خواهد شد. لازم به ذکر است در متن درخواست اشخاص حقیقی؛ اینجانب با آگاهی و اطلاع کامل از مفاد بخشنامه ارسالی وزارت آموزش و پرورش، درخواست کتبی خود را تنظیم و به امور اداری تقدیم می کنم.»
7. استخدام افراد واجد شرایط بر اساس محل فعلی سوابق بازنشستگی افراد خواهد بود.
8. تمهیدات لازم شامل اخذ تئوری کتبی گزینش، نیاز به گواهی جانبازی از مراجع ذیصلاح (گواهینامه ارائه شده باید مربوط به سال جاری باشد) و طبق ضوابط و مقررات انجام شود.
یادداشت ها
– قبل از توافق با مدیریت صندوق بازنشستگی استان و کاهش مستمری افراد را استخدام نکنید.
– پس از کسب مجوز از مرکز برنامه ریزی منابع انسانی و امور اداری برای تکمیل فرآیند بازیابی، در خصوص ثبت و بارگذاری مدارک در سامانه بازیابی. (hrm.medu.ir) اقدام کنند
