به دنبال اظهارات کارمندان صندوق بازنشستگی برای افزایش حقوق بازنشستگی و نحوه اضافه کردن حقوق بازنشستگی ، احتمال افزایش بازنشستگان در دو مرحله افزایش می یابد و این ممکن است به هزینه مستمری بازنشستگان باشد.
با توجه به سرویس اقتصادی Tabnak ، رضا مسلمانی ، معاون مدیر فنی و بیمه صندوق ملی بازنشستگی ، افزایش حقوق بازنشستگان در سال 2 را توضیح داد: افزایش دو بخش ، بخش اول ، که شامل افزایش 5 درصدی در مقایسه با سال گذشته و در مرحله دوم مربوط به افزایش حقوق بازنشستگی است.
وی توضیح داد که روش دوم افزایش حقوق بازنشستگان: افزایش حقوق مستمری بگیر مطابق با ماده 7 قانون در مورد برنامه توسعه این هفت ، که به تدریج در 1 تا 2 سال اعمال می شود ، و مرحله اول شامل افزایش 5 ٪ اختلاف بازنشستگی 5 ٪ از حقوق و خارج از همان سال است.
برای تیز کردن ابهام برنامه ریزی کنید؟
افزایش دو مرحله بازنشستگی با توجه به ترکیب دو نوع افزایش با درصد و تناسب مختلف بر اساس عوامل مختلف مانند تاریخ ، دستمزد قبل از تقویت و غیره ، پیچیده است و بنابراین این ابهام می تواند باعث بازنشستگی و سردرگمی شود. همچنین از آنجا که تناسب مبتنی بر حقوق کارکنان و افزایش 5 درصدی افزایش عمومی است ، افزایش حقوق بازنشستگان با سوابق مختلف و رسیدها ممکن است ناهموار به نظر برسد و احساس بی عدالتی را در بین آنها ایجاد کند.
گذشته از این موارد ، حتی با افزایش 5 ٪ ، اگر تورم بیشتر باشد ، قدرت خرید بازنشستگان در واقع کاهش می یابد. به این ترتیب ، فقط نرخ افزایش اسمی نمی تواند رضایت بخش باشد. بنابراین ، اگر جزئیات دقیق نحوه استفاده و افزایش اندازه افزایش برای گروه های مختلف بازنشستگی اعلام نشده باشد ، احتمالاً مستمری دانان انتظار افزایش قابل توجهی را دارند ، اما در عمل آنها انتظارات خود را افزایش می دهند.
مشکل دیگر این است که افزایش حقوق 5 ٪ ، همراه با اجرای مرحله دوم ، بار مالی قابل توجهی را به دولت و صندوق بازنشستگی تحمیل می کند و تأمین این منابع در وضعیت اقتصادی فعلی می تواند یک چالش باشد و وقتی دولت با کسری بودجه روبرو می شود ، امکان تأخیر در پرداخت یا حتی کاهش وعده های وعده داده شده وجود دارد.
بیشترین درج جعبه های انتظار
علاوه بر مشکلات مالی دولت ، حقوق بازنشستگان ، صرف نظر از منابع پایدار صندوق ، می تواند وضعیت مالی وجوه را بدتر کند و برای پرداخت طولانی مدت آن را دشوار کند.
به گفته تابناک ، با افزایش دو بخش بازنشستگان در سال ششم ، زیرا در تلاش است تا از طریق تناسب به عدالت برسد ، با شفافیت ، احتمال نابرابری و بار مالی زیاد بر دولت روبرو می شود. تاریخچه دولت های بالقوه و مشکلات مالی می تواند نگرانی در مورد اجرای وعده ها و امکان بازنشستگی ایجاد کند. برای سهولت این نگرانی ها ، لازم است که دولت جزئیات دقیق نحوه محاسبه و برنامه ریزی پرداخت و تأمین وجوه لازم را پایدار پاک کند.
