نه تنها پنج روز تا ابتدای سال جدید باقی مانده است ، و هنوز حقوق کارگران مشخص نشده است. گمانه زنی های مختلف و تعداد مختلفی توسط حقوق کارگران اعلام شده است ، اما شورای عالی کار هنوز تصمیم نهایی در مورد حقوق کارگران نگرفته است.
طبق گفته های Tabnak ، به نقل از News Online ؛ به گفته نمایندگان هیئت مدیره عالی کار ، در آخرین جلسه شورای حقوق و دستمزد در سال آینده ، هر سه گروه کارگری ، کارفرمایان و دولت حقوق خود را پیشنهاد کردند ، اما هیچ توافق نهایی حاصل نشد.
به این ترتیب ، ادامه بحث و توافق نامه افزایش دستمزد در جلسه بعدی شورای عالی کار به تعویق افتاد که قرار است سه شنبه هفته آینده برگزار شود.
آیا حقوق 2 ٪ یا 2 ٪ افزایش می یابد؟
گزارش ها نشان می دهد که در آخرین کمیته صندلی ، سبد معیشت خانوارها ، طبق آمار تورم ، حدود 1.5 میلیون دلار تعیین شده است.
بر این اساس ، پیشنهادات نمایندگان کارگران این است که حداقل حقوق سال نو را 5 ٪ افزایش دهد تا بتوانیم امیدوار باشیم که در بهترین حالت با قدرت خرید کارگران جبران شود.
از طرف دیگر ، برخی از نمایندگان کارفرمایان معتقدند که بیش از حد بیش از حد می تواند منجر به بسته شدن مشاغل و کاهش اشتغال شود. آنها خواستار پشتیبانی دولت برای جبران فشار ناشی از افزایش هزینه های تولید هستند.
فرامارتس تافی ، عضو سابق شورای عالی کار ، به خبرنگار خبر گفت: “دولت ها در سال اول اغلب به عنوان حداقل دستمزد بیشتر و بیشتر عمل می کنند.” شایعاتی وجود دارد مبنی بر افزایش حقوق کمی بیشتر از تورم.
آیا به احتمال زیاد بیش از 2 ٪ 2 ٪ افزایش می یابد؟ این می گوید: منظور من چیزی حدود 2 ٪ است. هرچه تورم بیشتر باشد ، درصد بیشتر می شود.
با این حال ، در این شرایط ، یکی از اعضای کمیته اقتصادی پارلمان ، تصویب دولت را با افزایش 5 درصدی حقوق کارگران اعلام کرده است.
Massam Zaidian ، MP ؛ با توجه به نتایج بعدی نتیجه جلسات دستمزد کارگران ؛ وزارت کار و دولت تاکنون موافقت کرده است که حداقل دستمزد سال آینده را 5 ٪ افزایش دهد.
او تأکید کرد این همچنین تأثیر مثبتی بر مزایای این افزایش در اضافه کاری و سایر سطح دستمزد خواهد داشت.
پیش از این ، وزیر تعاونی ها ، کار و رفاه اجتماعی درباره حقوق گفت: افزایش حقوق کارگران نزدیک به 5 ٪ و تورم افزایش می یابد. ارزیابی ما مبتنی بر نرخ تورم است که تا پایان ماه فوریه 5 ٪ است.
احمد میدی خاطرنشان کرد: ما باید تا پایان ماه فوریه تورم جدید را محاسبه کنیم و تصمیم بگیریم.
چرا اخبار مربوط به وزارت کار با افزایش 5 درصدی دستمزد موافق است؟
اما قبل از این گمانه زنی ها ، رهبر سابق اتاق معتقد است كه در غیاب جلسه و اعلام رسمی تصمیمات ، هرگونه خبره در مورد افزایش دستمزدها فقط شنوایی یا گمانه زنی است و هیچ گونه حمایت قانونی وجود ندارد.
حسین ووهورزی ، رئیس سابق اتاق بازرگانی ایران ، در یادداشتی در فضای مجازی چرا وزارت کار با افزایش 5 درصدی دستمزد کاربرد ندارد. این خبر مبنی بر اینکه وزارت تعاونی ها ، کار و رفاه اجتماعی با افزایش 5 درصدی حقوق کارگران برای سال 2 به توافق رسیده است ، به دلایل قانونی و فنی زیر معتبر نیست و نیاز به تأمل جدی دارد.
وی افزود: اولین دلیل ساختار قانونی تعیین دستمزدها در ایران است. طبق ماده 5 قانون کار ، حداقل دستمزد کارگران توسط هیئت عالی کار تعیین می شود. این شورا یک نهاد سه جانبه با چهار عضو از جمله نمایندگان دولت ، کارگران و کارفرمایان است که وزارت کار فقط یک رای دارد. تصمیم شورا نتیجه مذاکرات جمعی است و توافق بین اعضا و فقط وزارت کار صلاحیت اعلام یا تصویب حقوق را ندارد.
رئیس سابق اتاق بازرگانی ایران گفت: توافق یک جانبه وزارتخانه به ترتیب مطابق با مکانیسم قانونی با افزایش 5 ٪ بدون تصویب شورا نیست.
دلیل دوم زمان تعیین دستمزد است. جلسه آخر هیئت مدیره عالی کار هنوز برای تعیین حقوق سال برگزار نشده است. این جلسات معمولاً در پایان سال (هفته آینده) و پس از بررسی شاخص های اقتصادی مانند تورم و معیشت برگزار می شود. در صورت عدم وجود این جلسه و اعلام رسمی تصمیمات ، هرگونه خبری در مورد افزایش حقوق صرفاً شنیدن یا گمانه زنی ها و فاقد حمایت قانونی است.
در نتیجه ، این خبر نه تنها الزامات قانونی ماده 5 قانون کار را برآورده می کند ، بلکه در شرایطی که هنوز روند تصمیم گیری رسمی به پایان نرسیده است.
