با نزدیک شدن به پایان سال ، حداقل حقوق باید به هیئت مدیره عالی کار منصوب شود و به عنوان یک سال معیشت وزارت کارگران ، وزارت کار ، انجمن های کارگران و شورای کار بالا تعیین شده اند تا تعیین کنند درجه ای
با توجه به سرویس اقتصادی Tabnak ، به دنبال انتقاد از حقوق کارگران سال گذشته ، وزارت تعاونی ها قصد داشتند حداقل حقوق را به پارلمان بدهند ، اما وزیر دولت جدید همکاری ، کار و رفاه اجتماعی احمد میکی اخیراً اعلام کرد که مانند سالهای گذشته ، عالی شورای عالی کار در حال بازرسی است ، اما علاوه بر دیدگاه نمایندگان کار ، دولت و دولت قصد دارند نظر متخصصان و نخبگان را در این زمینه دریافت کنند.
به نظر می رسد که با برقراری تماس عمومی توسط کارشناسان ، کارفرمایان و کارگران برای جمع آوری حقوق حقوق و دستمزد ، به نظر می رسد که Midie سعی دارد توپ را در زمینه سایر شرکت کنندگان قرار دهد تا پس از نارضایتی از پرداخت دستمزد ، انتقاد کمتری را بپردازد سال آینده او آن را برای متخصصان متخصص قرار می دهد.
تجربه در 5 سال گذشته نشان داده است که حقوق کارگران به طور متوسط 5 ٪ افزایش یافته است ، به طوری که تورم سالانه کشور به 2 ٪ اعلام شده است ، به طوری که حداقل انتظار حقوق کارگران در سال آینده بیش از 5 ٪ است. پیدا کردن با این حال ، به نظر می رسد که دولت قادر به تأمین بودجه این افزایش کسری بودجه نخواهد بود.
حداقل دستمزد چیست؟
کارگران بر این باورند که حقوق باید حداقل به عنوان تورم افزایش یابد و نرخ حقوق فعلی بسیار پایین تر از تورم است و جستجوی آنها این است که افزایش دستمزد باید به گونه ای باشد که قدرت خرید آنها را حفظ کند.
در حالی که کارفرمایان بر این باورند که افزایش حقوق باعث افزایش هزینه های آنها به اندازه تورم می شود و می تواند منجر به بسته شدن کارخانه ها یا انتقال کارگران به بخش های غیررسمی شود که در نهایت به هزینه کارگران خواهد بود.
در ضمن ، اختلاف نظر بین کمیته عالی هیئت مدیره کار و فعالان کار نیز مشهود است ، به طوری که شورای عالی کار می تواند حقوق حداقل کارگران را در 1 ، 2 میلیون و 6000 تومانی تعیین کند. در حالی که فعالان و کارگران یک سبد معیشت را برای 5 میلیون تومانی اعلام کرده اند. بنابراین ، فاصله زیادی بین چهره ای که معیشت برای سبد و حقوق حداقل کارگران اعلام شده است وجود دارد و به نظر می رسد که این می تواند چالش های جدی برای جامعه کار داشته باشد.
آیا بهانه ای برای مهاجرت به نیروی کار ایران وجود دارد؟
از طرف دیگر ، افزایش حقوق کارگران کمتر از تورم ، عواقب منفی زیادی برای کارگران ، اقتصاد و جامعه دارد ، اولین کاهش قدرت خرید ، کاهش زندگی خانگی و چاه بودن ، که می تواند برای کارگران و خانواده های آنها مشکل داشته باشد و بسیاری از آنها با مشکلات بیشتری برخوردار هستند زیر خط فقر.
کاهش قدرت خرید کارگران همچنین می تواند انگیزه و رضایت از کار کارگران را کاهش داده و در نهایت با کاهش تقاضا برای کالاها و خدمات ، کیفیت تولید و خدمات را کاهش دهد. بنابراین ، ادامه این روند منجر به کاهش تولید سرمایه گذاری و در نتیجه کاهش اقتصادی می شود.
تجربه نشان داده است که وقتی حقوق کارگران کافی نیست ، احتمال مهاجرت کار تخصصی و واجد شرایط به سایر کشورها افزایش یافته است و منجر به کاهش پتانسیل رقابتی اقتصاد کشور می شود.
به گفته تابناک ، دولت باید به طور جدی به افزایش حقوق کارگران مطابق با هزینه های تورم و زندگی و با اتخاذ سیاست های اقتصادی به منظور تلاش برای کنترل تورم و جلوگیری از افزایش بیش از حد قیمت توجه کند. همچنین در مورد تورم و هزینه های زندگی برای تعیین حقوق کارگران در سال آینده فکر کنید. با این حال ، میزان دقیق حقوق به توافق نامه های نهایی در هیئت مدیره عالی کار و شرایط اقتصادی کشور بستگی دارد و اگر دولت تحت وزن افزایش حقوق و دستمزد مقایسه شده با تورم قرار بگیرد.
