احمد میدی ، روز دوشنبه ، 8 فوریه ، در مصاحبه تلویزیونی برای تعیین حداقل دستمزد کارگران ، افزود: “ما مدتهاست که مسئله حقوق را ساده کرده ایم و بر کلمه” سه جانبه “تأکید می کنیم.
در برخی از کشورها تورم وجود دارد و دستمزدها به همان اندازه زیاد است.
وی گفت: “ما در تلاش هستیم تا روش جدیدی برای طبقه بندی مشاغل ایجاد کنیم.” یکی از معیارهای ما تورم است و ما قطعاً آن را در نظر می گیریم ، اما تورم کمتر یا بالاتر است که توسط متخصصان مختلف بررسی شده است. حفظ قدرت خرید کارمندان دلبستگی برای وزارت تعاونی ها مهم است و ما معتقدیم که تورم باید در نظر گرفته شود. حقوق و دستمزد حقوق بود.
پروژه Kalaberg برای بخش های خاص جامعه در حال اجرا است
وزیر تعاونی ها در مورد اجرای برنامه کالابر تا ماه مقدس ماه رمضان افزود: در دفتر هماهنگی اقتصادی ، سازمان سازمان ، مدیریت و برنامه ریزی رئیس جمهور میزان کار را اختصاص داده است و وزارت توزیع کالابرگ است همچنین وزارت تعاونی. در صورت افزایش این مبلغ ، بخش های دیگر نیز ممکن است در معرض کالاها باشند. تصمیمات مردم هر 6 ماه یکبار تغییر می کند. بودجه سالهای آینده باید به مجلس منصوب شود و منبع خاصی دارد.
وزارت تعاونی خوب عمل کرد
“وزارت تعاونی ها با ادغام سه وزارتخانه تشکیل می شود و مطمئناً تغییرات بیشتری برای انجام کارهای بهتر وجود دارد. تاکنون سودهای مهمی وجود دارد و برای ارائه خدمات بهتر به جامعه باید کارهای جدید مشخص شود. اصلاحات سیستم شرکت یک گام بزرگ برای گرفتن وزن برخی از کارها توسط وزارتخانه است تا بتوانیم وظایف اصلی خود را به عنوان یک توسعه و اشتغال مشترک انجام دهیم.
ما به بزرگترین شرکت های وزارت تعاونی تبدیل شده ایم و بسیاری از موتورهای اقتصادی ایران در این وزارتخانه قرار دارند. وظایف قانون برنامه هفتم می گوید که ما باید به سرعت از این وضعیت خارج شویم و معتقدیم که ما را در موقعیت اصلی خود قرار می دهد تا بتوانیم وظیفه تنظیم روابط کارگری ، حمایت اجتماعی از مردم را انجام دهیم.
انتصاب وزارت تعاونی بهترین ها
وی تأکید کرد: دولت حدود 5 سال به دولت تحمیل شده است و ما باید تا پایان ماه دسامبر این کشور را ترک کنیم و اگر این کار انجام نشود ، مالیات و تحریم های بالا برای صاحب شرکت در نظر گرفته می شود. چگونه می توانیم شرکت هایی را که به مدت 5 سال به وزارت تعاونی ها اضافه شده اند ، انتقال دهیم ، از جمله ارائه بازار سهام و انتقال به شرکت های خصوصی ، روش های مختلفی دارند. به نظر ما ، مشارکت بخش خصوصی در ایران و همه کشورها با فساد و توطئه پر شده است و بیشتر شرکت ها به موسسات غیر دولتی منتقل می شوند. مشکلات این راه حلی بود که سه اقتصاددان برجسته جهان برنده شدند. به این ترتیب ، افراد درگیر در حراج برای مدتی جمع می شوند و با هیجان و رقابت این محصول با قیمت بالاتر فروخته می شود. در کنار این شکل از حراج ، ما باید به کارگران این شرکت قول دهیم که کار آنها از بین نرود.
وزیر تعاونی ها گفت: به عنوان مثال ، شرکت قطار رجا در سال ششم تأسیس شد و در سال 2 به وزارت تعاونی ها منتقل شد. در این دوره تعداد کارگران و واگن ها نصف شد. هدف ما این است که شرکت را در هنگام انجام شخص یا شرکتی که شرکت را به بهترین وجه و نه تنها برای نگه داشتن کارگران فعلی ، بلکه استخدام کارگران بیشتری نیز ترک می کند ، ترک کنیم. همچنین ، موردی که برای ترمیم و بازگشت به چرخه استفاده می شود.
صندوق های بازنشستگی به نفع بازنشستگان است
وی گفت: وضعیت بازنشستگان در صورت انتقال وجوه: برنامه مناقصه برای کلیه صندوق های بازنشستگی قابل اجرا است و برنامه نباید در هیچ کجا داده شود ، اما آنها باید توسط بخش خصوصی اداره شوند و مزایای آن به صندوق بازگردانده شود. علاوه بر این ، اگر وجوه در تأمین اجتماعی ادغام شود ، اولین سود بازنشسته می شود ، زیرا حقوق آنها توسط دولت کاملاً برآورده می شود و منتظر سود صندوق برای هیچ چیز نخواهد بود.
معادن ذغال سنگ برای بهبود وضعیت کارگران در بخش مینی سرمایه بیشتری کسب می کنند. حدود پنج سال پیش ، اندازه واردات زغال سنگ به کشور 5 میلیون دلار بود که اکنون به 5 میلیون دلار رسیده است. اولین قدم افزایش قیمت زغال سنگ داخلی ، که اکنون 5 ٪ از درصد خارجی است ، تا 5 ٪ است. اجرای این طرح بدان معنی است که معادن ذغال سنگ ما پول بیشتری برای پرداخت بهتر به کارگران خود خواهند داشت.
بیمه رانندگان تاکسی اینترنتی
وزیر تعاونی گفت: “ما در تلاش هستیم تا بیمه تأمین اجتماعی را برای این افراد جستجو کنیم.” ما مجوزهای لازم را برای این کار داریم. ایجاد محرک های تاکسی اینترنتی و فعالان فضای مجازی احتمالاً تا سال آینده انجام می شود. در حال حاضر 5 میلیون نفر در پوشش بیمه کار می کنند که از این تعداد 5 میلیون نفر در فضای مجازی کار می کنند.
