در مورد تناسب بین کانون بازنشستگی و سازمان بیمه گر اختلاف بود و اگر از نظر سازمان بیمه تناسب بود فرمول دیگری مطرح می شد اما با اصرار سازمان های بازنشستگی فرمولی ارائه شد که بیشتر مطابق با اصل تناسب است.
به گزارش تابناک به نقل از ایلانا؛ پیشنهاد بازنشستگان این بود که حقوق سال بازنشستگی بر حداقل حقوق سال بازنشستگی تقسیم شود و از حاصل تقسیم حقوق 1403 بر حداقل حقوق سال جاری، عدد حاصل را در 90 درصد ضرب و ضرب در حداقل دستمزد سال جاری.
از آنجایی که این 90 درصد باید در سه مرحله وارد شود: 40٪، 30٪ و 30٪، برای سال اول این عدد در 40٪ ضرب می شود که افزایش حقوق را برای سال مشخص می کند و برای سال های بعد این عدد ضرب می شود. 30. سود به حقوق اضافه می شود.
مستمری بگیران حداقل دستمزد نیز بر اساس فرمول افزایش ده درصدی بیش از پایه بازنشستگی، نفقه دریافت می کنند.
