اعضای کمیسیون بعدی تناسب حقوق بازنشستگان، جدول تناسب حقوق بازنشستگان در سازمان برنامه – بودجه را تهیه و مورد توافق قرار دادند. بر اساس این جدول ابتدا ضریب تناسب محاسبه می شود و مابه التفاوت حقوق فرد برابر 90 حقوق کارمندان است که 40 درصد این مبلغ به تناسب امسال پرداخت می شود.
به گزارش سرویس اقتصادی تابناک، فرشاد اسماعیلی، فعال کارگری درباره مبالغ اضافه شده به حقوق بازنشستگان درخشان وی گفت: جذب قانون 10 سال پیش بود که دولت آن را اجرا نکرد و بعدها سازمان تامین اجتماعی آن را ناقص اجرا کرد اما از آنجایی که سطح درآمد مستمری بگیران تغییر نکرده است، لزوم اجرای صحیح آن خواسته اصلی مردم بوده است. بازنشستگان در سال های اخیر امسال 40 درصد و در سال های بعد 30 درصد به حقوق اضافه می شود.
هدف دست نیافتنی …
اسماعیلی افزود: اعتبارات اجرای این قانون که در برنامه هفتم توسعه نیز گنجانده شده و دولت را موظف به اجرای آن کرده است، پیش بینی می شود یک درصد ارزش افزوده تامین شود. اگرچه این منبع به سرعت ارائه نمی شود و ارزش افزوده آن تا پایان سال ادامه دارد. از این رو دولت برای سپرده های بعدی با مشکلات بزرگی مواجه است.
این فعال کارگری گفت: بر اساس جدول منتشر شده 90 درصد حقوق کارمندان باید مبنای حقوق بازنشستگان باشد. یعنی در حالی که محاسبه این عدد بسیار سخت است و بسیاری از رده های شغلی پایه حقوقی دقیقی ندارند که بتوان آن را با یک فرد بازنشسته مقایسه کرد و همسان سازی کرد.
وی به نارضایتی بسیاری از مستمری بگیران از اعلام همسان سازی مبالغ اشاره کرد و اظهار داشت: اکثریت مستمری بگیران از مبالغ اعلام شده ناراضی هستند، پیش بینی می شود اکثر افرادی که حقوق زیر 15 میلیون دریافت می کنند با توجه به شرایط اقتصادی حاکم بر جامعه احساس می کنند حقوقشان به واقعی نرسیده است. در حالی که هدف این قانون از بین بردن شکاف دستمزد بین ساعات کار و بازنشستگی است، اما در عمل این امر محقق نشد.
حقوق های نامتعارف تحت عنوان مشاغل دولتی
اسماعیلی تفاوت دستمزد و تورم را دلیل اصلی نارضایتی بازنشستگان می داند و می گوید: دولت باید به فکر کنترل تورم و تثبیت قیمت‌ها باشد و تا زمانی که تحریم‌های بین‌المللی ادامه دارد، قیمت کالاها هر روز گران‌تر می‌شود و همچنان بین دستمزد و تورم فاصله وجود دارد و حتی با یکسان‌سازی هم این شکاف پر نمی‌شود.
این فعال کارگری با بیان اینکه شکاف دستمزدی بین حداقل دستمزد و حداکثر حقوق بازنشستگان وجود دارد، ادامه داد: متأسفانه در حوزه شکاف حداقل دستمزد و حداکثر حقوق بازنشستگان تخلفاتی صورت گرفته است. از سوی دولت‌های گذشته و این دولت انجام نداده است. از سوی دیگر، اگرچه دولت سیزدهم با شعار عدالت خواهی کارآمد بود اما دیده شد که بسیاری از مردم دستمزدهای گزاف می گیرند و هیچ اقدامی در برابر این تخلفات صورت نگرفت.
دولت ها 10 برابر بیشتر از بخش خصوصی دستمزد دریافت می کنند
اسماعیلی افزود: علاوه بر فاصله زیاد حداقل و حداکثر حقوق مستمری بگیران که شکل قانونی دارد، هدایا، پاداش و سایر هدایای زیر میزی نیز وجود دارد.
به گفته وی، هیأت حقوق و دستمزد باید در مورد تهیه جدول همسان سازی مستمری بگیران تصمیم می گرفت، اما متاسفانه اختیار کار به سازمان برنامه و بودجه داده شد و این سازمان ارزش های همسان سازی را بر اساس آن تعیین می کند. اعتباری که دولت دارد. از طرفی دیگر طبق ادعای خودش، دولت دارای کسری بودجه 1,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,00000000000000000000000ss0000000 طيف رام طيف طيف طيف طيف طيف طيف طيف طيف طيف طيف طيف طيف طيف طيف طيف طيف طيف
